Obiettivi e sfide della Direzione HR nel 2021

Report HR Innovation Practice HR Mercato del lavoro Tech Trends Maggio 2021 23 pagine pdf

Descrizione

Il report analizza le nuove sfide e gli obiettivi della Direzione HR per il 2021, descrivendone le priorità e identificando gli ambiti che maggiormente hanno risentito degli effetti del COVID-19. Infine, un focus sui processi “core” della Direzione, letti alla luce delle azioni che si stanno attuando al fine di offrire percorsi sempre più digitalizzati, costruiti sui dati, puntando sul coinvolgimento e sulla responsabilizzazione delle persone.

Indice

1
Le sfide della Direzione HR
2
Le azioni della Direzione HR a supporto del cambiamento
3
I processi della Direzione HR
4
Gli Studi di Caso

Domande chiave

Quali sono le sfide prioritarie della Direzione HR per il 2021 e come variano rispetto allo scorso anno?
Come è variato il livello di engagement dei lavoratori?
In quali processi della gestione delle risorse umane si sono percepite maggiori criticità?
In quali processi della gestione delle risorse umane è stato necessario apportare cambiamenti e nuove tecnologie digitali?
Come è variato il livello di investimenti in progetti e iniziative digitali?
Quali strumenti tecnologici supportano i processi della Direzione HR?
Le persone sono coinvolte nella gestione dei diversi processi HR che li riguardano?

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