Competenze e professionalità digitali: come ricercarle e svilupparle?

Report HR Innovation Practice Employer Branding & Recruiting HR Mercato del lavoro Settembre 2019 42 pagine pdf

Descrizione

L’Osservatorio HR Innovation Practice, attraverso i dati di una survey di ricerca a cui hanno partecipato 187 organizzazioni di medio-grandi dimensioni, descrive il grado di diffusione attuale delle principali competenze e professionalità digitali e la loro introduzione nel breve periodo. Dotarsi di tali competenze e figure digitali diventa una vera e propria scelta strategica, da valutare con attenzione e attuare attraverso scelte di sviluppo interno o acquisizione sul mercato, considerandone i benefici, ma anche le criticità.

Indice

1
Le competenze digitali
2
Le professionalità digitali
3
La ricerca delle professionalità digitali
4
Le criticità per la ricerca e lo sviluppo delle professionalità
5
Studi di caso

Domande chiave

Con quali azioni e progettualità le organizzazioni introducono e sviluppano le competenze digitali?
Quali sono le professionalità digitali più presenti e più ricercate nelle organizzazioni?
In che modo le organizzazioni reperiscono e sviluppano tali figure professionali?
Quali sono le criticità connesse alla ricerca e allo sviluppo delle professionalità digitali?

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