L’impatto del digitale sul mercato del lavoro: dalla carenza di candidati alle professionalità più ricercate
Il Webinar fa parte del Programma Tematico:
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Descrizione del Webinar
La Talent Shortage rappresenta una delle sfide prioritarie a cui le Direzioni HR sono attualmente chiamate a far fronte: la diminuzione della capacità attrattiva delle realtà organizzative, così come la carenza sul mercato del lavoro delle professionalità necessarie al business, impone alle organizzazioni di ridefinire i propri processi di ricerca e sviluppo.
Il webinar presenta le principali iniziative per cercare sul mercato del lavoro e/o sviluppare internamente le professionalità maggiormente richieste, con un focus specifico sui profili digitali.
Domande chiave
- Quanto è sentito il tema della Talent Shortage in Italia?
- Quali sono le principali iniziative messe in atto dalle organizzazioni per ricercare e/o sviluppare i profili richiesti?
- Quali sono i profili digitali più richiesti dalle organizzazioni?
Relatori
Martina Mauri
HR Innovation Practice, EdtechDirettrice degli Osservatori HR Innovation Practice ed Edtech e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.
Chiara Tamma
HR Innovation PracticeRicercatrice Junior dell'Osservatorio HR Innovation Practice.
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