Transizioni, Skills Shortage e nuovi Paradigmi HR nella Logistica

Gli shock dati dalla pandemia stanno ancora producendo effetti profondi estremizzati dalla sfasatura delle supply chain, da un rebound che ha prodotto fenomeni inflattivi e scarsità di risorse su qualsiasi mercato, incluso quello del capitale umano.
I manager sono chiamati ad affrontare un mercato che evolve in modo accelerato e che richiede di portare in azienda competenze sempre nuove. La sfida del change management inizia dal riconoscere, al di là della congiuntura, il cambio di molti paradigmi.