HR Transformation: una rivoluzione a metà

Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano. Il Convegno è stata l’occasione per affrontare criticamente le seguenti tematiche:

• evoluzione del profilo organizzativo della Direzione HR in termini di professionalità, competenze e scelte di sourcing
• gli obiettivi, i trend di investimento e le strategie di innovazione digitale dei processi HR
• l’impatto dei nuovi trend digitali quali la Business Intelligence, il Cloud, il Mobile e il Social sui modelli di gestione e sviluppo delle risorse umane
• gli approcci di Global HR Management e di gestione della mobilità internazionale

Durante il convegno sono stati presentati anche i risultati di un’indagine europea su oltre 360 aziende promossa da Cornerstone OnDemand e in collaborazione con l’Osservatorio HR Innovation Practice per l’Italia sul tema dell’Internal Recruiting e della mobilità in azienda. La presentazione dei risultati della Ricerca 2014 è stata seguita da una Tavola Rotonda a cui hanno partecipato i rappresentanti dei Partner della Ricerca e dalla presentazione dei progetti vincitori dell’HR Innovation Award con l’obiettivo di condividere e dare visibilità ai migliori progetti di innovazione digitale dei processi HR.

• Presentazione dei risultati della Ricerca
  Mariano Corso, School of Management Politecnico di Milano;
  Emanuele Madini, School of Management Politecnico di Milano
• Il caso Amadori
  Paolo Pampanini, Amadori
• Il caso Amgen
  Luigi Uccella, Amgen
• Il caso Sirti
  Clamente Perrone, Sirti;
  Vincenzo De Lisi, Sirti
• Il caso Intesa Sanpaolo
  Riccardo Bubbio, Intesa Sanpaolo;
  Roberto Battaglia, Intesa Sanpaolo
• Il caso Pirelli
  Alessandro Protasoni, Pirelli
• Il caso Telecom Italia
  Giovanni Iacobelli, Telecom Italia