HR Innovation & Smart Working Practice (2024)
Descrizione
Le difficoltà delle organizzazioni nell’attrarre e fidelizzare collaboratori evidenziano un forte disallineamento tra aspettative delle persone, profondamente mutate nel post pandemia, e modelli organizzativi, ancorati a logiche più tradizionali. La sfida per le Direzioni HR è riallineare l’employee value proposition e l’esperienza di lavoro ai desiderata e alle necessità delle persone, anche grazie a modelli organizzativi più flessibili e orientati al work-life balance, come lo Smart Working.
Il programma HR Innovation & Smart Working Practice ha l’obiettivo di indagare queste e molte altre tematiche in ambito di gestione delle risorse umane e di nuovi modelli di lavoro.
Webinar inclusi nel programma
Per Employer Branding si intende il processo che rende il proprio Brand e la propria azienda più attrattivi degli altri come datore di lavoro (Top Employer); in quanto tale può contribuire al posizionamento del nostro Brand, supportando il marketing aziendale. Nel corso del webinar si illustrano m...
L’obiettivo di questo webinar è spiegare come un’azienda può utilizzare le talent solutions di LinkedIn per fare recruiting e acquisire nuovi talenti. Nel corso del webinar si illustra come creare un Job Post efficace e il funzionamento generale del processo di recruiting su LinkedIn per la ri...
L’obiettivo di questo webinar è spiegare perché e come un’azienda dovrebbe favorire il coinvolgimento e la partecipazione attiva dei dipendenti sui Social Network per trasformarli in Brand Ambassador (o Employee Advocate). Durante il webinar si illustrano i passi, le best practice e gli erro...
Lo Smart Working può avere un impatto sui territori ed essere considerato uno strumento di marketing territoriale non solo per attrarre persone, ma anche per limitare lo spopolamento di alcune aree. Alcune interessanti iniziative sviluppate da realtà pubbliche e private stanno iniziando a lavorare...
Il passaggio allo Smart Working richiede lo sviluppo di nuove competenze e sensibilità per esercitare il ruolo di responsabile, il quale deve sapersi destreggiare tra esigenze di flessibilità delle persone, necessità di tenere alta la motivazione e assicurare i risultati aziendali. Le sfide che n...
Il webinar presenta le nuove forme di flessibilità che alcune organizzazioni stanno sperimentando, o hanno già introdotto. Si riporta una panoramica internazionale delle iniziative, con un focus sullo scenario italiano.
Nel dettaglio il webinar illustra gli impatti, in termini di benefici e critic...
Il Performance Management rappresenta uno dei processi più rilevanti della Direzione HR, attraverso il quale calare gli obiettivi strategici di business sulle persone. Come è possibile renderlo più partecipativo e valorizzante?
Il webinar presenta le frontiere del Performance Management, definend...
L’impegno dell’organizzazione nel garantire la sostenibilità ambientale, sociale ed economica rappresenta per la Direzione HR una leva fondamentale per attrarre nuovi candidati e fidelizzare i propri collaboratori.
Il webinar illustra le iniziative portate avanti dalla Direzione HR sul fronte d...
In un contesto di riferimento in cui per le organizzazioni è sempre più difficile trovare sul mercato competenze e professionalità ricercate, quali strumenti ha a disposizione la Direzione HR?
Partendo dai numeri sul talent shortage in Italia, il webinar illustra da una parte i principali fattori...
Il webinar illustra il ruolo crescente dell’intelligenza artificiale generativa e il suo impatto sulle dinamiche lavorative. Vengono esposte le possibili conseguenze per i diversi settori professionali e i ruoli che potrebbero essere influenzati dalla crescita della Generative AI. Il webinar m...
Il webinar esplora come l’IA generativa stia trasformando le competenze chiave per molte professioni. Durante il webinar si condividono nozioni per aiutare le persone a sviluppare le competenze necessarie per adattarsi in un ambiente in continua evoluzione. Vengono presentati approcci innovati...
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