Generation Management: desideri e aspettative delle generazioni a confronto

Report HR Innovation Practice HR Lavoratori Mercato del lavoro Ottobre 2023 26 pagine pdf

Descrizione

Il report presenta le caratteristiche distintive delle quattro generazioni di lavoratori presenti oggi nel mercato del lavoro, dalla Gen Z, ai Millennial e alla Gen X, fino ai Baby Boomer. Dall’analisi dei fattori distintivi e dei valori delle generazioni, per le Direzioni HR è possibile identificare iniziative orientate alla creazione di una convivenza positiva e di valore per l’intera organizzazione.

Indice

1
Generation Management: perché parlarne ora?
2
Le 4 generazioni a confronto
3
L’identikit delle diverse generazioni
4
Generazioni e digitale: dall’utilizzo di tecnologie innovative agli analytics

Domande chiave

Quali generazioni di lavoratori sono oggi presenti nel mondo del lavoro? Quali sono le loro caratteristiche?
Perché è importante assicurare all’interno del contesto organizzativo una buona convivenza generazionale?
Come variano i livelli di benessere
engagement e inclusione fra le generazioni?
Quanto le diverse generazioni sono aperte alla sperimentazione di tecnologie innovative in ambito HR?
Quanto le diverse generazioni sono aperte all’utilizzo di analytics a supporto del processo decisionale in ambito HR? Quali sono i timori e i benefici maggiormente percepiti?

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