Tra Smart Working e Return-to-Office: orientarsi nel labirinto della flessibilità

Nel 2024, le iniziative di Smart Working presenti nelle organizzazioni si confermano stabili rispetto allo scorso anno e il numero di lavoratori da remoto continua a crescere nelle grandi imprese. Lo Smart Working rappresenta oggi uno strumento particolarmente apprezzato dai lavoratori e a cui in pochi hanno rinunciato e difficilmente rinuncerebbero. La flessibilità nell’organizzazione del lavoro è rilevante, inoltre, per attrarre e trattenere le persone. Per questo le organizzazioni stanno valutando e sperimentando l’adozione di nuovi modelli come la settimana corta e l’International Smart Working.
L’infografica presenta una sintesi dei principali risultati emersi dalla Ricerca 2024 dell’Osservatorio Smart Working.