Sostenibilità e purpose: come può agire la Direzione HR?
Il Webinar fa parte del Programma Tematico:
Descrizione del Webinar
L’impegno dell’organizzazione nel garantire la sostenibilità ambientale, sociale ed economica rappresenta per la Direzione HR una leva fondamentale per attrarre nuovi candidati e fidelizzare i propri collaboratori.
Il webinar illustra le iniziative portate avanti dalla Direzione HR sul fronte degli ESG, per promuovere la tutela dell’ambiente, l’inclusione sociale e meccanismi di governance più partecipativi. L’impegno su questi temi e la corretta comunicazione, verso l’interno e verso l’esterno dell’organizzazione, rappresentano punti fondamentali per la creazione di un nuovo purpose in cui le persone possano riconoscersi e identificarsi. La presentazione è arricchita anche da una testimonianza aziendale, il caso di A2A, per condividere best practice concrete su queste tematiche.
Domande chiave
- Quanto è rilevante per le persone l’impegno dell’organizzazione sui temi della sostenibilità?
- Quali iniziative sugli ESG porta avanti la Direzione HR?
- Come queste iniziative vengono comunicate internamente ed esternamente all’organizzazione?
- Qual è l’impatto di queste iniziative in termini di attrattività dell’organizzazione?
Relatori
Martina Mauri
HR Innovation Practice, EdtechDirettrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working. Svolge attività di ricerca in ambito risorse umane con focus sulle opportunità offerte dal digitale in questo campo.
Paolo Gerosa
HR manager delle BU Generazione & Trading e Mercato, A2ALaureato in Giurisprudenza all’Università Statale di Milano nel 1994, Titolo di Avvocato conseguito presso la Corte di Appello di Milano nel 1998. Da 25 anni nel mondo HR, prima in Edison poi in Edipower in ruoli e con responsabilità crescenti. Dal 2014 in A2A mi sono occupato delle Relazioni Industriali dell’Area Energia, poi di Gruppo. Dal 2017 Hr manager delle BU Generazione & Trading e Mercato.
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